Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft
Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements hat sich die Zürich Versicherungs Aktiengesellschaft (Zurich) unter anderem für Vitality-Scan-Tage der GROUP OF VITALITY ADVISORS als Diagnostikmaßnahme für die MitarbeiterInnen entschieden.
Im Rahmen von Gesundheitstagen hatten die MitarbeiterInnen die Möglichkeit, mittels BioPhotonic Scanner ihren Zellstatus messen zu lassen. In nur 30 Sekunden wurde der Haut-Carotinoid-Wert (Zellstatus /Antioxidantienstatus) gemessen. Im Anschluss konnten sich die MitarbeiterInnen informieren und beraten lassen, wie sie ihren persönlichen Wert, der Indikator für die jeweilige Lebensweise ist, verbessern können. Das Ziel: Die Steigerung der Vitalität und der eigenen Effizienz.
Interview mit Birgit Danler, Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement
Was macht „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ bei der Zürich Versicherung aus?
Schon bald nach der Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) bei der Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft (Zurich) im Jahr 2007 wurde das BGM fixer Bestandteil der gelebten Unternehmenskultur und hat sowohl intern als auch extern große Anerkennung erfahren. Für das erfolgreich durchgeführte Pilotprojekt Wien und den nachfolgenden Regelbetrieb wurde Zurich im März 2011 erstmalig mit dem Gütesiegel für „Betriebliche Gesundheitsförderung“ ausgezeichnet, welches 2014 für Gesamt Österreich wieder bewilligt und verlängert wurde. Mit der Unterzeichnung der Luxemburger Deklaration zur Betrieblichen Gesundheitsförderung in der Europäischen Union bekennt sich Zurich zu den Grundsätzen von BGM, Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Wie lassen sich Ihrer Meinung nach Gesundheit und Job miteinander optimal verbinden?
Zurich bietet ihren MitarbeiterInnnen neben zahlreichen Angeboten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (zB eigenes VitalCenter, Gesundheitstage, Diagnostiken und Beratungen etc.) auch eine hohe Flexibilität der Arbeitszeit aufgrund von Gleitzeitvereinbarungen, Mobilen Arbeitsplätze und Kinderferienbetreuung. Ein zentrales Thema des BGM ist auch die arbeitspsychologische Betreuung mit Leitfäden für Sucht- und Burnout-Prophylaxe sowie Sensibilisierungsmaßnahmen sowie das interne und externe ExpertInnennetzwerk für betroffene Führungskräfte und MitarbeiterInnen.
Warum haben Sie sich für die Scan-Tage mit dem BioPhotonic Scanner der Group of Vitality Advisors entschieden?
Im Rahmen des BGM ZurichVital Gesundheitstages 2015 hat die Zurich unter anderem Vitality-Scan-Tage der GROUP OF VITALITY ADVISORS für die MitarbeiterInnen angeboten. Ziel des Angebotes ist es, Bewußtsein zu schaffen, und mit den Maßnahmen des Gesundheitsmanagements Möglichkeiten für Prävention aber auch für persönliche Maßnahmen zu bieten.